Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation

Der Gesetzgeber verpflichtet Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. BEM hilft, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und letztlich das Beschäftigungsverhältnis im Unternehmen zu sichern. In diesem Seminar lernen Sie die Zielsetzung und Möglichkeiten eines BEM kennen. Sie erhalten zudem Informationen zum Ablauf der einzelnen Phasen des BEM und wie diese in betrieblichen Kontexten kommuniziert werden können. Best-Practice-Beispiele einzelner Betriebe zeigen Ihnen außerdem, wie die konkrete [...]

Der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) liegt das bio-psycho-soziale Modell der Weltgesundheitsorganisation zugrunde. Die ICF stellt darauf aufbauend eine akteurs- und professionsübergreifende "Sprache" zur Beschreibung von Gesundheit bzw. Gesundheitszuständen zur Verfügung. Mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) haben die ICF und das bio-psycho-soziale Modell eine weitere rechtliche Stärkung erfahren und sind dadurch im Bereich der Bedarfsermittlung und für die sozialmedizinische Begutachtung wichtig. Für die alltägliche Arbeit in den Bereichen Rehabilitation und Teilhabe ist die ICF somit unerlässlich. Im Seminar lernen Sie [...]

Eine individuell zugeschnittene, umfassende und unter den Reha-Trägern abgestimmte Bedarfsermittlung ist zentral für das Planen und Erreichen von Teilhabezielen und eine erfolgreiche Rehabilitation. Nur so können auch die Forderungen des BTHG – ein Antrag für alle Leistungen und Leistungen "wie aus einer Hand" – erfüllt und die dazugehörigen konkreten Vorschriften im Teil I des SGB IX umgesetzt werden. Wie ist bei einer Bedarfsermittlung im Einzelnen vorzugehen? Eine umfassende Bedarfsermittlung ist komplex: Die Biografie des Leistungsberechtigten, seine Gesundheitsprobleme und deren Auswirkungen auf die [...]

„Ein Antrag für alle Leistungen“ und „Leistungen wie aus einer Hand“ – so fordert es das BTHG und verankert dazu konkrete Vorschriften. In diesem Zusammenhang wurde der „leistende Reha-Träger“ eingeführt (§ 14 Abs. 2 Satz 1 SGB IX), dem ganz bestimmte Verantwortlichkeiten im Reha-Prozess übertragen werden: Seine Hauptaufgabe ist, eine reibungslose Rehabilitation im Sinne des Leistungsberechtigten zu gewährleisten. Dafür hat er Zuständigkeiten zu prüfen, Fristen einzuhalten sowie Aufgaben, Träger und Leistungen zu koordinieren. Hierfür sind Kenntnisse über andere Trägerbereiche und deren Leistungen [...]

Psychische Störungen gehören mit zu den häufigsten Erkrankungen unserer Zeit. Sie schränken die Lebensqualität betroffener Menschen stark ein. Psychisch erkrankte Menschen müssen lernen, mit den Symptomen ihrer Erkrankungen umzugehen und stehen dabei vor der Herausforderung der Alltags- und Berufsgestaltung. Nicht selten sind unter anderem auch ihre beruflichen Teilhabechancen in vielfältiger Weise deutlich erschwert, und zwar nicht nur durch oft komplexe Krankheitsbilder, sondern auch wegen mangelnder Sensibilität in der Gesellschaft im Umgang mit psychischen Erkrankungen. Die Rehabilitation und Teilhabe psychisch kranker und behinderter [...]

Der Gesetzgeber verpflichtet Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. BEM hilft, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und letztlich das Beschäftigungsverhältnis im Unternehmen zu sichern. Geplante Inhalte­: •Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement? ­ •Gesetzliche Regelung •Vorteile für Betriebe und Beschäftigte •Wie funktioniert BEM konkret? •Das BEM-Gespräch •Themenspezial: BEM in Zeiten der Corona-Pandemie •BEM-Kompass: Service- und Informationsangebote für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Finden Sie hier das ausführliche Programm und [...]

Psychische Erkrankungen gehören zu den häufigsten Erkrankungen unserer Zeit. In Deutschland sind etwa 27,8 Prozent der erwachsenen Bevölkerung jedes Jahr von einer psychischen Erkrankung betroffen. Häufig treten psychische Krankheiten in bestimmten Belastungssituationen auf, also dann, wenn Menschen vor größeren Herausforderungen stehen, die der Alltag – und das gilt auch für den Berufsalltag – ihnen stellt. Psychische Erkrankungen sind vielschichtig und reichen von Angststörungen über Depressionen bis hin zu Schizophrenie. Die Komplexität der Krankheitsbilder, fehlendes Wissen bezüglich der Symptome sowie mangelnde Sensibilität und [...]

Der Gesetzgeber verpflichtet Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ein BEM hilft, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und letztlich das Beschäftigungsverhältnis im Unternehmen zu sichern. Ziel des Online-Seminars In diesem Online-Seminar lernen Sie die Zielsetzung und Möglichkeiten eines BEM kennen. Sie erhalten zudem Informationen zum Ablauf der einzelnen Phasen des BEM und wie diese in betrieblichen Kontexten kommuniziert werden können. Best-Practice-Beispiele einzelner Betriebe zeigen Ihnen [...]

Geplante Inhalte des Seminars: Was ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement? Welche Chancen bietet das BEM? Wie funktioniert BEM konkret? Welche Möglichkeiten der Ausgestaltung gibt es? Welche Service- und Informationsangebote können Beschäftigte und Arbeitgeber nutzen? Best-Practice-Beispiele Finden Sie hier alle weiteren Informationen zum Online-Seminar Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Mit der Novellierung des SGB IX wurde besonders die Zusammenarbeit zwischen den Rehabilitationsträgern, aber auch mit weiteren Akteuren der Rehabilitation, verbindlich geregelt. Neue Verfahrensregeln wie die Turbo-Klärung, Beteiligung anderer Träger, Teilhabeplanung, Teilhabeplankonferenz, eine neue Beratungsstruktur sowie enge gesetzliche Fristen im Antragsverfahren für alle Träger, machen die Vernetzung untereinander notwendig. Viele Abstimmungen, vor allem in der frühen Phase der Beratung, Bedarfserkennung und -ermittlung, lassen sich effizienter durchführen, wenn Ansprechpartnerinnen und -partner bei Beratungsstellen und Reha-Trägern sich kennen. Wer sich kennt, kann ggf. auch [...]