Fachtagung für Betriebs- und Personalräte und andere Beschäftigtenvertretungen Arbeitswelten sind in unserer Industriegesellschaft seit jeher im Wandel. Ältere können sich noch an ihren ersten Rechner erinnern und arbeiten heute mit hochkomplexen Computersystemen. Jüngere können sich kaum vorstellen, dass es ein Leben ohne Internet und Smartphone gab. Noch ist nicht eindeutig erforscht, wie sich die Digitalisierung auf die Gesundheit der Beschäftigten kausal auswirkt. Es zeichnet sich jedoch bereits ab, dass die psychischen Belastungen der Beschäftigten erheblich steigen. Viele Gefährdungen und Verletzungen der psychischen [...]

4. Fachtagung Schnittstellen zwischen Arbeitsschutz, Rehabilitation und Psychotherapie Bei der vierten Veranstaltung in der Reihe Schnittstellen zwischen „Arbeitsschutz, Rehabilitation und Psychotherapie“ werden digitale Angebote aus den drei Bereichen dargestellt, die dazu beitragen können, das Versorgungsangebot zu erweitern und zu verbessern. Im Fokus der Veranstaltung steht aber natürlich auch wieder die Vernetzung zwischen den Akteurinnen und Akteuren auf der Unternehmensseite (z.B. Betriebsärztinnen und -ärzte, BEM-Beauftragte, Arbeitsschutzvertretung, Führungskräfte) und auf der Seite des Versorgungssystems (z.B. Psychotherapeutinnen und -therapeuten, Haus- und Fachärztinnen und -ärzte, Reha-Anbieterinnen [...]

Die Mechanisierung der menschlichen Handarbeit ist oft mit Vibrationsbelastung verbunden, die sich ungünstig auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der betroffenen Beschäftigten auswirken kann. Neben Komfort- und Leistungseinbußen gilt es vor allem, der teils dauerhaften Schädigung des Hand-Arm-Systems vorzubeugen. In einer Arbeitswelt, die ständig komplexer wird, spielen kombinierte Belastungen eine immer wichtigere Rolle: Wie wirken Hand-Arm-Vibrationen mit Lärm oder Ganzkörper-Schwingungen zusammen? Welchen Beitrag können Medizin, Diagnostik, Epidemiologie, Messtechnik und Prävention leisten, wenn es darum geht, Risiken zu identifizieren, einzugrenzen oder besser noch [...]

In einer Zeit, in der das zur Verfügung stehende Wissen sich innerhalb kürzester Zeit vervielfacht, gehört eine qualitätsorientierte Fortbildung zum A und O, auch und gerade in der Arbeitsmedizin. Die DGAUM hat daher gemeinsam mit ihrem Partner RG GmbH die Veranstaltungsreihe „Dialogforum Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit" für die Wissenschaft und Praxis entwickelt. Ziel der Dialogforen ist der wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Austausch zwischen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit zum Wohle der arbeitenden Menschen. Für die Teilnahme am Forum erhalten Sie 15 CME-Punkte. Weitere Informationen zum [...]

PRÄVENTION MACHT GESUNDHEIT: Impuls – Innovation – Interaktion An insgesamt sechs verschiedenen Austragungsorten im Telekom Dome werden neben den Mitgliedern aus dem GPeV-Beirat hochrangige Vertreter aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft ihre Expertise zur Vergangenheit, dem Status Quo und der Zukunft in Vorträgen, Workshops und Talkrunden darlegen: Digitalisierung, Prävention 4.0, Bewegung, Ernährung, Stress, kommunale Gesundheit, Familien- und Seniorengesundheit, innovative und lebensweltübergreifende Präventionskonzepte, politischer Diskurs auf Grundlage des ersten Präventionsberichtes der Nationalen Präventionskonferenz u.v.m. Ferner finden ausgewählte Informations- und Impulsreferate sowie hochkarätig besetzte Talkrunden [...]

Umgang mit Notfällen - Wege zurück in den regulären Betrieb sowie Auswirkungen des Klimawandels auf den Arbeitsplatz Wie bereits die Jahre zuvor richten sich die Vorträge 2019 neben Mitgliedern und Beauftragten von Hochschulen und wissenschaftlichen Institutionen an alle Interessenten in den Themen Schutz und Prävention bei der Arbeit. Auf Grund Ihres Studiengangs Integrated Safety and Security Management (ISSM) ist die Hochschule Bremerhaven nicht bloß die diesjährige Gastgeberin der Tagung, sondern besitzt selbst einen direkten Anknüpfpunkt zum Programm der Jahresfachtagung: Viele Beiträge der [...]

Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitpolitik lösen Innovative Arbeitszeitmodelle für kleine und mittlere Betriebe (KMU) in der Metall- und Elektroindustrie, im Einzelhandel, in der Chemieindustrie sowie für die öffentlichen Verwaltung in einem sozialpartnerschaftlichen Ansatz zu entwickeln – das war zentrales Ziel des Projektes „ZEITREICH - Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitpolitik“ lösen, das im Juni 2019 nach dreijähriger Laufzeit endet. Aus den Projekterfahrungen hat das Projektteam ein Trainingskonzept entwickelt, das die nachhaltige Nutzung der Projektergebnisse in der Bildungsarbeit ermöglicht. Darüber hinaus sind zwei zielgruppenspezifische [...]

Die Deutsche Gesellschaft für Arbeitshygiene e.V. (DGAH) sieht sich als interdisziplinärer Fach- und Berufsverband im Rahmen eines umfassenden Arbeitsschutzes in gleichberechtigter Partner- schaft mit der Arbeitsmedizin und der Arbeitssicherheit und stellt sich der gemeinsamen Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Deutschland, d.h. der Verband setzt sich für die Beseitigung, Minimierung bzw. Vermeidung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein. Die DGAH ist ein interdisziplinäres Forum für alle fachlichen und berufsspezifischen Belange der Arbeitshygiene. Ihre Mitglieder kommen aus unterschiedlichen Bereichen [...]