Im Selbstverständnis der GfA werden neue Formen der Arbeit - wie digitales, vernetztes und mobiles Arbeiten - als zentrale Themen benannt. Vorangetrieben und ermöglicht werden diese Arbeitsformen durch den sich beschleunigenden digitalen Wandel. Parallel dazu sind tiefgreifende Veränderungen in der gesellschaftlichen Entwicklung zu beobachten, die sich ihrerseits nachhaltig auf die Arbeitswelt auswirken.
Kurz zum Fenster hinausschauen oder eine Runde an der frischen Luft drehen – Pause ist nicht gleich Pause. Und jeder macht sie anders, immer mehr Menschen lassen sie sogar ausfallen – ohne an den Wert zu denken, der ihnen dadurch verloren geht. Ein Plädoyer für die richtige Art der Arbeitsunterbrechung.
Die Herbstkonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft findet in diesem Jahr unter dem Motto „Fokus Mensch im Flugzeugbau“ in der Hansestadt Hamburg auf dem Airbus-Gelände sowie im Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung (ZAL) in Finkenwerder statt.
Jeder Achte sagt von sich, dass er mehr als 48 Stunden pro Woche für den Job aktiv ist - mehr Informationen zum Thema „überlang arbeiten“...
Weil Gesundheit und körperliche Unversehrtheit der Mitarbeiter ein tragender Pfeiler des Unternehmenserfolgs sind, hat das „Project Committee PC 283“ der Internationalen Organisation für Normung (ISO) die neue Norm ISO 45001 erarbeitet.