Digitalisierung, demografischer Wandel und Globalisierung verändern die Arbeitswelt tiefgreifend. Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) zeigt mit einer Publikationsreihe, wie mit New-Work-Ansätzen die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert sowie die veränderte Arbeitswelt gesund gestaltet werden kann.
Zeitarbeit, Minijob, Projekt-Vertrag: Ein Fünftel aller Erwerbstätigen in Deutschland hat keine unbefristete Vollzeitstelle. Für die betriebliche Gesundheitsförderung ist diese Gruppe von Beschäftigten aus verschiedenen Gründen schwer zu erreichen. Eine neue Publikation der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) zeigt, wie Unternehmen dennoch etwas für die Gesundheit ihrer Minijobber, Teilzeitkräfte sowie Zeitarbeitskräfte tun können.
Schwere Verletzungen und Todesfälle gehören zu den belastenden Erfahrungen, die Notfallsanitäterinnen und -sanitäter machen. Ein spezielles "Training emotionaler Kompetenzen" (TEK) kann ihnen dabei helfen, diese Erlebnisse zu verarbeiten. Das zeigt eine Studie.
Viele Beschäftigte in Deutschland erleben ihre Pausen am Arbeitsplatz als wenig erholsam. Das legen Ergebnisse einer Online-Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter 323 Personen nahe.