Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) Tagungszentrum Dresden

Betriebliche Prävention ist häufig ein Thema, bei dem sich die Gemüter erregen und die Geister scheiden. Haben Sie die Aufgabe, Menschen für Sicherheit und Gesundheit zu gewinnen? Dann können psychologische Grundkenntnisse sehr hilfreich sein: Sie räumen Vorbehalte geschickter aus, argumentieren sicher und bleiben auch in angespannten Situationen gelassen. Entsprechendes Basiswissen vermitteln wir Ihnen in diesem Seminar. Darüber hinaus erkennen Sie, wie vielfältig Nutzen und Anwendbarkeit psychologischen Wissens im betrieblichen Alltag sind. Psychologie - ein weites Feld: Teilgebiete unter der Lupe Stress und [...]

Depressionen in der Arbeitswelt Depressionen gehören zu den häufigsten psychischen Erkrankungen und führen oft zu monatelanger Arbeitsunfähigkeit. Im Jahr 2021 haben sie neue Rekordwerte bei betrieblichen Fehlzeiten erreicht. Sie nehmen somit einen besonderen Stellenwert in der Arbeitswelt ein. Ziel der sechsten Schnittstellentagung ist es, in einen Austausch mit verschiedenen Akteurinnen und Akteuren der Prävention, Behandlung und Rehabilitation zu treten, um sich gemeinsam der Frage zu stellen, wie mit Depressionen in der Arbeitswelt umgegangen werden kann. Kann das Risiko für die Entwicklung einer [...]

Nachhaltigkeit (sustainability) ist kein neuer Begriff und doch aktueller denn je. Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen in allen Bereichen unseres Lebens stellt eine große Herausforderung dar. Trotzdem existieren unterschiedliche Auffassungen, ob und wie wir mit dem Thema Nachhaltigkeit umgehen sollen. Daher fragen wir Experten und Sie: Was hindert uns nachhaltig und präventiv zu handeln und warum sollten wir es trotzdem tun? Welche Veränderungen bewirkt der Nachhaltigkeitsgedanke in bestehenden Arbeits- und Produktionssystemen? Wie kann Nachhaltigkeit gesundes und sicheres Arbeiten fördern? Gibt es dabei [...]

Niedrige Unfallzahlen und ein wirksamer Schutz vor arbeitsbedingten Erkrankungen sind das Ergebnis einer effektiven Präventionsarbeit, an denen Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte zielstrebig mitwirken. Positive Beispiele und Erfahrungen zeigen, wie es gelingen kann, am Ziel „Vision Zero“ weiter voranzukommen. Ziel der 4. IAG Wissensbörse ist es, diese und neue Beispiele aufzuzeigen, Erfahrungen zu teilen, Neues aus dem Vorschriften- und Regelwerk zu erlernen und viele Beispiele sowie Handlungshilfen aus praktischer Sicht - in den Praxisfeldern des IAG demonstriert - zu begreifen. Was müssen [...]

Was machen Personen anders, die in Krisen gesund bleiben und schnell wieder in Ihre Balance kommen? Um im Berufsleben dauerhaft motiviert, leistungsfähig und flexibel zu bleiben, ist die Fähigkeit eine innere Balance herzustellen notwendig. Für unser Privatleben bedeutet die Stärkung der Widerstandfähigkeit gelassener mit Ärgernissen, Sorgen und Krisen umzugehen. Das Ergebnis zeigt sich in einer stabileren Gesundheit. Seminarthemen im Überblick Wo komme ich aus der Balance? Persönliche Standortbestimmung in verschiedenen Lebensbereichen Energie-Räuber erkennen und umwandeln Was hat der Ärger über den Chef [...]

Das Seminar richtet sich an Disability Manager (CDMP), BEM Beauftragte, Personalverantwortliche, Arbeitnehmervertreter und andere mit der Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter befasste Personen. Ziel des dreitägigen Seminars ist es, ihnen die für die Praxis notwendigen Informationen zur Vertiefung der Bewusstseinsbildung in einer inklusiven Betrachtungsweise näher zu bringen. Ferner gilt es, das Rollenverhalten der BEM Akteure zu beleuchten. Dazu gehört auch die Kenntnis und korrekte Beantragung möglicher Unterstützungsleistungen der zuständigen (Sozial)-Leistungsträger für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Seminarthemen im Überblick: Warum BEM? Unterschiedliche Vorgehensweisen der Beteiligten Welche [...]

Seminarthemen im Überblick Anlässe & Berührungspunkte im Rahmen der Tätigkeit als Aufsichtsperson Erklärungsmodelle gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung Umsetzungsschritte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Unternehmen Methoden und Instrumente zur Erhebung & Beurteilung Reflexionen an Praxisbeispielen: Beurteilung der Qualität der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Ableitung von Maßnahmen in der psychischen Gefährdungsbeurteilung Einbinden des Themas „Psyche“ in die alltägliche Arbeit im Betrieb Nutzenargumentation für Unternehmen Eigenes Rollen- und Aufgabenverständnis. Weitere Inhalte, sowie den Link zur Anmeldung finden Sie hier: Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingten psychischen Belastungen

Was tun, wenn das Durchschnittsalter von Belegschaften steigt? Sollten älter werdende Beschäftigte Privilegien erhalten? Wie können in altersgemischten Belegschaften alle erfolgreich zusammenarbeiten? Anhand von Praxisbeispielen und ausgewählten theoretischen Grundlagen stellen wir Ihnen in diesem Seminar Konzepte dafür vor - und berücksichtigen auch die Bedeutung verschiedener Lebensphasen und damit verbundener Herausforderungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Den Fokus richten wir dabei auf die Gestaltung von Arbeitszeit und alter(n)sgerechter Schichtarbeitssysteme. Seminarthemen im Überblick: Die Relevanz der Arbeitszeitgestaltung für Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Empfehlungen [...]

Die Veranstaltung wird auf einen späteren Termin verschoben. Weitere Informationen folgen. Das Licht, das in unser Auge fällt, ist zum Sehen unerlässlich. Lange wurde angenommen, dass dies die einzige Funktion unseres Auges wäre. Vor einigen Jahren entdeckten Forscher einen neuen Rezeptor im Auge. Das Licht, das darauf trifft, löst die sogenannten nichtvisuellen Lichtwirkungen aus. Zu diesen Wirkungen gehören u.a. der biologische Rhythmus, die Schlafqualität und das Wohlbefinden. Jedes Licht, egal ob natürlich oder künstlich erzeugt, hat visuelle und nichtvisuelle Wirkungen und ist [...]

Barrierefreiheit bei Alarmierung, Flucht und Rettung Die Bildungs- und Arbeitswelt muss so gestaltet werden, dass Menschen mit Einschränkungen diese ohne fremde Hilfe nutzen können. Dies bedeutet, dass auch die Flucht und Rettung für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten in der allgemein üblichen Weise möglich ist. Dazu müssen alle Phasen von Notfällen - vom Absetzen eines Alarms über die selbstständige Flucht bis hin zur Rettung - mit den Anforderungen der barrierefreien Gestaltung abgeglichen werden. Auf dem Symposium werden Lösungsmöglichkeiten für dieses Ziel aufgezeigt und [...]