Arbeit und Leben DGB/VHS Nordrhein-Westfalen e.V.

Nach längerer Krankheit zurück an den Arbeitsplatz - das ist oft eine große Herausforderung. Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchlaufen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn sie nach längerer Abwesenheit durch Krankheit an den Arbeitsplatz zurückkommen. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ein BEM durchzuführen, wenn Beschäftigte länger als 6 Wochen im Jahr arbeitsunfähig waren. Das ist rechtlich im neunten Sozialgesetzbuch verankert. Ziele des Eingliederungsprozesses sind die Wiederherstellung, der Erhalt und die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Doch wie kann das gelingen? Eine fachkundige und [...]

Arbeits- und Gesundheitsschutz als eines der zentralen Handlungsfelder betrieblicher Interessenvertretungen unterliegt schon immer sich ändernden Rahmenbedingungen. Durch die digitale Transformation haben die Veränderungen auf die Art, wie wir arbeiten aber noch mal an Geschwindigkeit und Komplexität zugenommen. Wie und wo arbeiten wir in Zukunft? Wie verändert die Digitalisierung unsere Arbeitszeit? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf unsere Psyche? Diese Fragen werden bei unserer Tagung thematisiert und Diskutiert. Zur Anmeldung und zum ausführlichen Programm der Online-Tagung Arbeitsschutz und Digitalisierung gelangen Sie hier.

Endlich Ort- und Zeitsouveränität oder entgrenztes Arbeiten? Die Arbeit im Home Office oder mobiles Arbeiten gilt als attraktiv. Flexiblere Zeiteinteilung, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Zeitersparnis durch Wegfall des Arbeitsweges erscheinen auf einmal machbar. Doch was ist, wenn nur ein kleiner Teil der Beschäftigten daran teilnehmen darf? Und welche Rechte hat der Arbeitgeber in Bezug auf meine häusliche Umgebung? Zugleich arbeiten wir immer häufiger von unterwegs. Welche Rechte und Grenzen setzen hier Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie das Arbeitszeitgesetz? Was [...]

Der Einfluss von künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt wird in den nächsten Jahren rasant an Bedeutung gewinnen. Die Chancen, Risiken und Folgen werden aber unterschiedlich bewertet. Gehen Arbeitsplätze verloren? Übernehmen Algorithmen die Steuerung von Arbeitsabläufen und Personalentscheidungen? Wird die Arbeitswelt humaner? Wie objektiv ist KI? Was bedeutet KI für die betriebliche Mitbestimmung? Wo setzt die Mitbestimmung bei der Programmierung von KI-Systemen an? Diese Fragen werden die Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen beschäftigen, denn anders als bei vorherigen technischen Innovationen muss die Beteiligung und [...]

Die Digitalisierung durchdringt zunehmend unser Arbeitsleben. Mit dem Begriff "digitaler Stress" werden die Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten beschrieben. Wie wirkt sich der Umgang mit den digitalen Medien auf die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten aus? Viele Menschen erleben das Arbeiten mit digitalen Medien als belastend. Die Belastungsfaktoren aufgrund des Einsatzes neuer Technologien sind Entgrenzung, Informationsflut, schlechte Bedienbarkeit und Überforderung. Dieser digitale Stress stellt die Akteur*innen im Betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz vor neue Herausforderungen. In diesem Seminar gibt es einen [...]