Der Einfluss von künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt wird in den nächsten Jahren rasant an Bedeutung gewinnen. Die Chancen, Risiken und Folgen werden aber unterschiedlich bewertet.

Gehen Arbeitsplätze verloren? Übernehmen Algorithmen die Steuerung von Arbeitsabläufen und Personalentscheidungen? Wird die Arbeitswelt humaner? Wie objektiv ist KI? Was bedeutet KI für die betriebliche Mitbestimmung? Wo setzt die Mitbestimmung bei der Programmierung von KI-Systemen an?
Diese Fragen werden die Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen beschäftigen, denn anders als bei vorherigen technischen Innovationen muss die Beteiligung und Mitbestimmung bei der Einführung von KI direkt am Anfang beginnen.

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