Hotel Marina Bernried

Zwischen Digitalisierung und Krise: Neue Formen der Betriebsratsarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Inhalt in Stichworten •Was macht gute Betriebsratsarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement künftig aus? •Erfordern neue betriebliche Arbeitsformen auch neue Formen der Betriebsratsarbeit? •Lösungs- und Gestaltungsansätze im Betrieblichen Gesundheitsmanagement •Welche Gestaltungskraft hat das Instrument der Mitbestimmung? •Wo liegen Veränderungspotenziale und Chancen? •Wie können Beschäftigte beteiligt und gute Kommunikation gesichert werden? •Handlungsmöglichkeiten der Betrieblichen Interessenvertretung Weitere Infos zum 13. Gesundheitsgipfel am Starnberger See erhalten Sie hier!

Gute Arbeit und Digitalisierung gestalten Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt so rasant, dass der Blick auf die Qualität der Arbeit und die Gestaltung der Arbeitsbedingungen zu Gunsten von Rationalisierung und Effektivierung in vielen Unternehmen oftmals vernachlässigt wird. Die Arbeitsbelastung hat aufgrund der Digitalisierung zugenommen. Auf welche Schlüsselfaktoren kommt es jetzt bei der betrieblichen Interessenvertretung im Hinblick auf eine steigende Arbeitsbelastung und dem damit verbundenen Einfluss auf die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten an? Und welche Rolle spielt der Begriff „Gute Arbeit“ dabei? [...]

Digitalisierung führt zu mehr Leistungsdruck und Stress Zahlreiche Beschäftigte fühlen sich durch die Digitalisierung in den Unternehmen gestresst und unter Zeitdruck gesetzt. Dies ist eines der zentralen Ergebnisse des DGB Index Gute Arbeit aus dem letzten Jahr. So gaben 46% der Befragten an, dass ihre Arbeitsbelastung aufgrund der Digitalisierung zugenommen hat. Wir spüren zunehmend die Veränderungen in der Arbeitswelt durch Digitalisierung, neue Arbeitsformen (Arbeiten 4.0) und indirekte Steuerung. Doch woran machen sich „die“ psychischen Fehlbelastungen fest, die mit der Digitalisierung einhergehen? Das [...]