Digitalisierung führt zu mehr Leistungsdruck und Stress

Zahlreiche Beschäftigte fühlen sich durch die Digitalisierung in den Unternehmen gestresst und unter Zeitdruck gesetzt. Dies ist eines der zentralen Ergebnisse des DGB Index Gute Arbeit aus dem letzten Jahr. So gaben 46% der Befragten an, dass ihre Arbeitsbelastung aufgrund der Digitalisierung zugenommen hat. Wir spüren zunehmend die Veränderungen in der Arbeitswelt durch Digitalisierung, neue Arbeitsformen (Arbeiten 4.0) und indirekte Steuerung. Doch woran machen sich „die“ psychischen Fehlbelastungen fest, die mit der Digitalisierung einhergehen?

Das ausführliche Programm der Veranstaltung „11. Gesundheitsgipfel am Starnberger See: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement gestalten“ finden Sie hier!