forum soziale technikgestaltung

Ermutigungen für eine selbstbewusste Gestaltung des neueren digitalen Wandels Online-Vortrag mit Diskussion. Referent: Welf Schröter, Leiter des „Forum Soziale Technikgestaltung“, Mitbegründer der „Allianz Industrie 4.0 Baden-Württemberg“, Mitbegründer des Netzwerkes „Sozialer Zusammenhalt in digitaler Lebenswelt“, Mitglied der Redaktion der Buchzeitschrift „Latenz“, Moderator des www.blog-zukunft-der-arbeit.de Während in der politischen Marketing-Sprache gerne von der „Künstlichen Intelligenz“ als neueste Technologie gesprochen wird, tritt der Begriff in den Diskussionen des Forum Soziale Technikgestaltung eher in den Hintergrund. Die neue Technologie „denkt“ und „lernt“ nicht. Sie vollzieht nur [...]

Wie überwinden wir Zugangshemmnisse? Wie helfen wir Benachteiligten? Online-Dialog zwischen Günter Buck (Netzwerk Sozialer Zusammenhalt in digitaler Lebenswelt), Anja Dargatz (Fritz-Erler-Forum/FES), Ruben Ell (GEW-Baden-Württemberg, Landesfachgruppe Sonderpädagogische Berufe) und Welf Schröter (Forum Soziale Technikgestaltung). Eine der zentralen großen Herausforderungen der aktuellen Form der Digitalisierung besteht in der deutlich wachsenden Abstraktion und Komplexität der sich selbst verändernden Software-Systeme. Für den Menschen wird es immer schwerer, nachzuverfolgen und nachzuvollziehen, was das digitale Werkzeug gerade leistet. Wer sich in seiner Arbeit aber nicht mehr verorten kann, [...]

Tipps – Erfahrungen – Hilfestellungen Online-Veranstaltungsreihe der IG Metall Heidelberg in Zusammenarbeit mit dem Betriebsräte-Netzwerk ZIMT und dem „Forum Soziale Technikgestaltung“ – anlässlich „Dreißig Jahre Forum Soziale Technikgestaltung“ (1991–2021) an den Dienstagen 4. Mai, 18. Mai und 8. Juni 2021 jeweils ab 18.00 Uhr bis 19.00 Uhr bzw. 19.30 Uhr. Moderation: Ulrike Zenke, IG Metall Heidelberg. Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach einer Anmeldung wird der Zugangslink zugesandt. Eine Teilnahme ist auch ohne eigene Kamera und ohne Mikrofon möglich. (Die genaueren Themen und [...]

Tipps – Erfahrungen – Hilfestellungen Online-Veranstaltungsreihe der IG Metall Heidelberg in Zusammenarbeit mit dem Betriebsräte-Netzwerk ZIMT und dem „Forum Soziale Technikgestaltung“ – anlässlich „Dreißig Jahre Forum Soziale Technikgestaltung“ (1991–2021) an den Dienstagen 4. Mai, 18. Mai und 8. Juni 2021 jeweils ab 18.00 Uhr bis 19.00 Uhr bzw. 19.30 Uhr. Moderation: Ulrike Zenke, IG Metall Heidelberg. Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach einer Anmeldung wird der Zugangslink zugesandt. Eine Teilnahme ist auch ohne eigene Kamera und ohne Mikrofon möglich. (Die genaueren Themen und [...]

Tipps – Erfahrungen – Hilfestellungen Online-Veranstaltungsreihe der IG Metall Heidelberg in Zusammenarbeit mit dem Betriebsräte-Netzwerk ZIMT und dem „Forum Soziale Technikgestaltung“ – anlässlich „Dreißig Jahre Forum Soziale Technikgestaltung“ (1991–2021) an den Dienstagen 4. Mai, 18. Mai und 8. Juni 2021 jeweils ab 18.00 Uhr bis 19.00 Uhr bzw. 19.30 Uhr. Moderation: Ulrike Zenke, IG Metall Heidelberg. Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach einer Anmeldung wird der Zugangslink zugesandt. Eine Teilnahme ist auch ohne eigene Kamera und ohne Mikrofon möglich. (Die genaueren Themen und [...]

Eine gemeinsame Veranstaltung der IG Metall Heidelberg, des „Forum Soziale Technikgestaltung“, des Betriebsräte-Netzwerkes ZIMT -– anlässlich „Dreißig Jahre Forum Soziale Technikgestaltung“. Auftakt des Projektes „PROTIS-BIT – PROaktive Transferierbare InnovationsStrategien von Betriebsräten zur Beschäftigungssicherung auf der Basis ,Intelligenter‘“ Technologien – Empirische Studie zu Entwicklungspotenzialen und Gestaltungskompetenzen von Betriebsräten“ (gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung).   Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind im derzeitigen Umbau- und Veränderungsprozess mehrfach herausgefordert: Sie müssen zum einen die errungenen sozialen Standards im Vorgang der digitalen Transformation absichern und weiterentwickeln. Zum anderen sind [...]

Es werden den Fragen nachgegangen: Wie kann die sogenannte „Künstliche Intelligenz“ auf betrieblicher Ebene mit Hilfe der Mitbestimmung gestaltet werden? Worauf ist zu achten? Welcher Rahmen muss für den Einsatz dieser Technik gesetzt werden? Was muss direkt innerhalb der Technik verankert werden? Was kann ein „mitbestimmter Algorithmus“ leisten? An drei Online-Terminen werden erste Erfahrungen gesammelt. Gestaltungskriterien werden beraten. Eine Handlungsempfehlung für das betriebsrätliche Vorgehen wird erarbeitet. Jede und jeder ist herzlich eingeladen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Man muss keine Software-Spezialistin bzw. -Spezialist [...]

Es werden den Fragen nachgegangen: Wie kann die sogenannte „Künstliche Intelligenz“ auf betrieblicher Ebene mit Hilfe der Mitbestimmung gestaltet werden? Worauf ist zu achten? Welcher Rahmen muss für den Einsatz dieser Technik gesetzt werden? Was muss direkt innerhalb der Technik verankert werden? Was kann ein „mitbestimmter Algorithmus“ leisten? An drei Online-Terminen werden erste Erfahrungen gesammelt. Gestaltungskriterien werden beraten. Eine Handlungsempfehlung für das betriebsrätliche Vorgehen wird erarbeitet. Jede und jeder ist herzlich eingeladen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Man muss keine Software-Spezialistin bzw. -Spezialist [...]

Es werden den Fragen nachgegangen: Wie kann die sogenannte „Künstliche Intelligenz“ auf betrieblicher Ebene mit Hilfe der Mitbestimmung gestaltet werden? Worauf ist zu achten? Welcher Rahmen muss für den Einsatz dieser Technik gesetzt werden? Was muss direkt innerhalb der Technik verankert werden? Was kann ein „mitbestimmter Algorithmus“ leisten? An drei Online-Terminen werden erste Erfahrungen gesammelt. Gestaltungskriterien werden beraten. Eine Handlungsempfehlung für das betriebsrätliche Vorgehen wird erarbeitet. Jede und jeder ist herzlich eingeladen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Man muss keine Software-Spezialistin bzw. -Spezialist [...]

Der digitale Wandel darf nicht durch ökonomische Interessen und technische Innovationen allein bestimmt werden. Es braucht mehr Mitgestaltung und Mitbestimmung in der digitalen Lebens- und Arbeitswelt. Im Fokus der Tagung stehen aktuelle Studien und kritische Analysen aus drei wichtigen Handlungsfeldern des digitalen Wandels: Schule, Personalwesen und betriebliche Bildung. Für die demokratische Mitwirkung im digitalen Wandel kann aus der Erfahrung der Betriebs- und Personalratsarbeit gelernt werden, darum wird das aktuelle und viel beachtete Beispiel einer Dienstvereinbarung „Digitalisierung und Informationstechnik“ vorgestellt. Kompetente Fachleute führen [...]