Der digitale Wandel darf nicht durch ökonomische Interessen und technische Innovationen allein bestimmt werden. Es braucht mehr Mitgestaltung und Mitbestimmung in der digitalen Lebens- und Arbeitswelt. Im Fokus der Tagung stehen aktuelle Studien und kritische Analysen aus drei wichtigen Handlungsfeldern des digitalen Wandels: Schule, Personalwesen und betriebliche Bildung. Für die demokratische Mitwirkung im digitalen Wandel kann aus der Erfahrung der Betriebs- und Personalratsarbeit gelernt werden, darum wird das aktuelle und viel beachtete Beispiel einer Dienstvereinbarung „Digitalisierung und Informationstechnik“ vorgestellt. Kompetente Fachleute führen in verständlicher Weise in die Praxisbeispiele ein. Ihre kritische Analyse spricht die jeweiligen Schwachstellen an. Im gemeinsamen Gespräch werden aus den analysierten Defiziten dann Optionen und Strategien für bessere Prozesse und Chancen zu mehr Mitgestaltung und Mitbestimmung im digitalen Wandel ersichtlich.

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