Zielvereinbarungen, variable Entgeltmodelle, Vertrauensarbeitszeit, neue Managementmethoden, indirekte Steuerung, Digitalisierung. Diese Schlagworte stehen meist für Restrukturierung und Veränderungsprozesse in Betrieben und Dienststellen. Bei immer mehr Beschäftigten führen diese zu einer erheblichen Zunahme psychischer Belastungen und Erkrankungen. Betriebs- und Personalräte stellen diese gewandelten Steuerungsmechanismen vor neue Herausforderungen:

Welche betriebspolitischen Initiativen können betriebliche Interessenvertretungen ergreifen, um im Sinne der Beschäftigten Gute Arbeit mit zu gestalten?

Welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten bietet die betriebliche Mitbestimmung, um Veränderungsprozesse gut und gesund zu gestalten?

Welche Erfahrungen insbesondere auch bezüglich §90/91 BetrVG sind vorhanden, die vor und während der Veränderungsprozesse beachtet und berücksichtigt werden können?

Diesen Fragen wird im Rahmen der Fachtagung nachgegangen.

Weitere Informationen zur Veranstaltung digital – mobil – mit.bestimmt. Prävention und Gute Arbeit der Zukunft