Die Verschiebung der Altersstruktur in Deutschland führt dazu, dass vergleichsweise mehr ältere Beschäftigte in Unternehmen tätig sind und Fachkräfte aufgrund der kleineren Geburtenraten der letzten drei Jahrzehnte weniger werden. Dies hat zur Folge, dass die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb eine immer größere Rolle spielt, um Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten bzw. auszubauen. Vor diesem Hintergrund spielen angepasste Ansätze in der Beratung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz eine entscheidende Rolle. Ältere Beschäftigte verfügen über besondere Stärken und benötigen besondere Anforderungen, um bis zur Rente leistungsfähig und gesund zu bleiben.
Ziel der Veranstaltung ist es, Experten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Interessierte zu Möglichkeiten von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz im Sinne einer alter(n)sgerechten Arbeit zu schulen.

Weitere Informationen zur Veranstaltung Praxis der Demografieberatung