Wie bleiben meine älter werdenden Beschäftigten möglichst lange gesund und motiviert? Der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel erfordern besondere Präventionsmaßnahmen, um ältere Menschen möglichst lange im Erwerbsleben zu halten. Mit dem Later Life Workplace Index (LLWI), einem neundimensionalen Diagnoseinstrument, können Unternehmen einschätzen wie gut ihre betrieblichen Praktiken und Arbeitsbedingungen auf eine alternde Belegschaft vorbereitet sind.

Der LLWI gibt einen Überblick über bestehende betriebliche Maßnahmen, z. B. im Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeitsplatzgestaltung oder auch Übergang in den Ruhestand. Daraus können Maßnahmen abgeleitet werden, die helfen, die Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.

In der Veranstaltung werden der inhaltliche Rahmen des LLWI, der Fragebogen und seine betrieblichen Anwendungsmöglichkeiten von Forscherinnen/Forschern und Praktikern vorgestellt und diskutiert. Folgende Beiträge sind vorgesehen:

• Inhaltlicher Überblick über den LLWI als Screeninginstrument
• Vorteile und Herausforderungen des LLWI sowie Erfahrungen mit dem LLWI und dem dazu entwickelten Konzept für einen strategischen Folgeworkshop
• Anwendung des LLWI bei der Deutschen Bundesbank
• Systematischer Wissenstransferprozess im Zusammenhang mit dem LLWI

Bis zum 10. Mai 2022 können Sie sich zur Veranstaltung: Later Life Workplace Index: Gute Voraussetzungen für den Einsatz älterer Beschäftigter  unter diesem Link anmelden.