Seit Jahren prognostiziert, hat sich an der Bedeutung des demografischen Wandels für die Arbeitsgestaltung in Betrieben nichts geändert: Alternde und buntere Belegschaften sorgen für Engpässe und neue Lösungsnotwendigkeiten in fast allen Branchen und Regionen. Dabei ist es durch den enger werdenden Fachkräftemarkt mit einfachen Lösungen selten getan. Der steigende Wettbewerbsdruck und neue technische Möglichkeiten schaffen darüber hinaus eine veränderte Arbeitswelt mit neuen Belastungen, auf die die Unternehmen reagieren müssen.

Im Vordergrund steht die Frage: „Wie können wir angesichts steigender Anforderungen an Flexibilität, Qualität und effiziente Prozesse die Leistungsfähigkeit von Mitarbeite-rinnen und Mitarbeitern fördern?“

Diskutieren Sie mit Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik die Herausforderungen, die durch veränderte Belegschaftsstrukturen bevorstehen. Lernen Sie im Dialog mit Praxisvertretern betriebliche Maßnahmen kennen, die die Produktivität und damit die Wettbewerbsfähigkeit sichern.

Wir richten uns mit unserer Veranstaltung an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebs- und Personalräte kleiner und mittlerer Unternehmen sowie der öffentlichen Verwaltung, Vertreterinnen und Vertreter der Sozialpartner, der Verbände und Kammern sowie von Bildungsträgern.

Weitere Informationen zur Veranstaltung: Arbeitsgestaltung mit Weitblick