Resiliente Organisationen haben die Fähigkeit auch unter sich häufig wechselnden Gegebenheiten ihre Funktionalität aufrechtzuerhalten oder schnell wieder herzustellen. Was machen diese Unternehmen „anders“ und welche Ansatzpunkte bietet dabei eine Unternehmenskultur, die Sicherheit und Gesundheit als Werte im Alltag lebt?

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