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Durch die immer fortschrittlicheren Informations- und Kommunikationstechnologien eröffnen sich für Unternehmen erhebliche Chancen und Potenziale für eine flexible Gestaltung der betrieblichen Prozesse. Diese können Unter-nehmen nutzen, um sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Gleicher-maßen resultiert hieraus für die Beschäftigten aber auch eine zunehmenden Entgrenzung von Arbeitszeit und Freizeit mit sämtlichen damit verbundenen Chancen (z.B. höhere Freiheitsgrade für die individuelle Lebensgestaltung) und Risiken (z.B. Druck zur ständigen Erreichbarkeit).

Diese Entwicklung stellt gleichermaßen neue Anforderungen an die Unternehmen und an die Beschäftigten. Hierfür gibt es keine Universallösung, vielmehr muss jedes Unternehmen eine betriebsspezifische Strategie für das flexible Arbeiten identifizieren.

 

Weitere Informationen zur Veranstaltung: Flexibles Arbeiten in der digitalisierten Arbeitswelt