Die gesetzlichen Rahmenbedingungen wie z.B. das Arbeitsschutzgesetz, die DGUV Vorschrift 1 und 2 sowie das Präventionsgesetz sind Grundlagen für die Etablierung und Umsetzung von Strukturen und Prozessen einer gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung im Unternehmen. Durch die rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt einerseits und durch die technischen aber auch durch die demografische Entwicklung werden oft neue Wege der Umsetzung in den Unternehmen notwendig, um eine gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung zu realisieren.

Ziel dieser Fachrunde mit Expertinnen und Experten ist es, auf der Grundlage der geltenden Gesetze und Vorschriften Möglichkeiten für eine gute Praxis in den Unternehmen zu entwickeln mit handlungsorientierten Tipps für die Umsetzung.

• Kultur der Prävention
• Prävention 4.0: Handlungsempfehlungen und Leitlinien für eine präventive Arbeitsgestaltung in der Arbeitswelt 4.0
• DGUV Vorschrift 1 und DGUV Vorschrift 2: Aktuelle Entwicklungen
• Gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung
• Gefährdungsbeurteilung – psychische Belastungen: Gute Beispiele und Herausforderungen aus der Praxis für die Praxis
• Mobile Bildschirmarbeit: Auswirkungen der Bildschirmrichtlinie 90/270/EWG und der BildscharbV auf die Arbeit an mobil einsetzbaren IT Geräten
• Aktuelle Entwicklungen bei der neuen Arbeitsstättenverordnung
• Rechtliche Handlungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit der inner- und außenbetrieblichen Akteurinnen und Akteure
• Möglichkeiten für eine gute Umsetzung in den Unternehmen
• Handlungsorientierte Tipps

Anerkennungen:

• Diese Veranstaltung wird für die Weiterbildung von „Certified Disability Management Professional“ (CDMP) mit 10 Stunden anerkannt.
• VDSI: 2 VDSI-Weiterbildungspunkte im Arbeits- und Gesundheitsschutz anerkannt.

Weitere Informationen zur Veranstaltung: Fachrunde – Arbeitsrecht trifft Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Arbeitsgestaltung