Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel und eine zunehmende Flexibilisierung sind Trends, die aktuell und zukünftig die Arbeitswelt bestimmen. Neue Arbeitsformen, die technologischen Entwicklungen der Industrie 4.0 sowie die zunehmende Vernetzung stellen die Prävention vor neue Herausforderungen. Die Debatte darüber, wie wir in Zukunft arbeiten werden, wird dementsprechend intensiv geführt.

In der öffentlichen Wahrnehmung gewinnen Sicherheit und Gesundheit zunehmend an Bedeutung. Erst letztes Jahr ist in Deutschland das Präventionsgesetz in Kraft getreten, das die Gesundheitsförderung und Prävention in allen Lebenswelten – einschließlich der Betriebe – stärken soll.

Die Akteure in dieser künftigen Arbeitswelt werden mit dem Wandel der Arbeit Schritt halten, sich abstimmen und vernetzen müssen. Sie werden die für Sicherheit und Gesundheitsschutz tätigen Fachkreise möglichst effektiv einzubinden haben. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie verfügt hierzu über bewährte Strukturen und bietet sich als Basis für den Aufbau und die Weiterentwicklung künftiger Kooperationsformen im Arbeitsschutz an.