Hotel Aquino – Tagungszentrum

Durch das Präventionsgesetz hat das Thema "Prävention und Pflege" erheblich an Bedeutung gewonnen. Mit dem Leitfaden "Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen" wurden für die gesetzlichen Pflegekassen erstmalig Förder- und Ausschlusskriterien zur Umsetzung der Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen formuliert. Auf Basis der Ergebnisse des 7. gemeinsamen Präventionskongresses "Prävention und Pflege" (2015), der BVPG-Statuskonferenz "Gesundheitsförderung und Prävention in der stationären Pflege" (2017)  sowie der aktuellen Entwicklungen wurde der 9. gemeinsame Präventionskongress mit dem Fokus auf "Pflegekräfte" sowie "Pflegebedürftige" konzipiert. In die Programmausgestaltung werden die Erkenntnisse [...]

Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben  – Herausforderung für Menschen, Systeme und Gesellschaft Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, Globalisierung, demografische Faktoren, neue Bildungsangebote, Kommunikations- und Beschäftigungsformen beeinflussen das Leben und die Arbeit der Menschen spürbar. Die sich daraus ergebenden Chancen und Risiken müssen im gesellschaftlichen Diskurs bewertet und Veränderungen gemeinsam gestaltet werden. Dabei ist der gesellschaftliche Auftrag zur Teilhabe und Inklusion aller Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Anliegen der DVfR ist es, die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen [...]

Für viele Männer beginnt mit dem Eintritt ins das Berufsleben ein zentraler Lebensabschnitt. Dieser ist geprägt durch Herausforderungen wie Karriereplanung und Familiengründung. Gleichzeitig bietet diese Phase große Potenziale zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Gesundheit bleibt dabei jedoch häufig auf der Strecke. Lässt der eng getaktete Terminplan noch Zeit für sich selbst und den Sportverein? Funktioniert das Abschalten nach der Arbeit noch ohne Bier? Ist der Schlaf ausreichend oder chronisch zu kurz?

Depression, sprechen wir's an. Die Fachveranstaltung soll ein differenziertes Bild der Krankheit vermitteln, Angebote zur Verbesserung der Situation von an Depression erkrankten Menschen aufzeigen und zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit beitragen.

Das Projekt Unterstützende Ressourcen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement Analyse der BEM-Einflussfaktoren und Erprobung eines modellhaften BEM-Ansatzes (RE-BEM) stellt seine wissenschaftlichen Ergebnisse vor. Die ersten zwei Bausteine des Forschungsdesigns im Projekt RE-BEM sind sehr erfolgreich abgeschlossen. Nun werden die Studienergebnisse erstmalig einem Fachpublikum präsentiert.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Programm mit innovativen und praxisbezogenen Beiträgen zu den Themenbereichen wirkungsorientierte Personalentwicklung und Fortbildung, Führung und Führungskräfteentwicklung sowie Gesundheitsmanagement.