Fraunhofer IAO, Stuttgart

Die digitale Transformation fordert Innovations- und Veränderungsfähigkeit – der beteiligten Mitarbeiter als auch der Organisation als Ganzes. Doch was bedeutet das für Führungskräfte? Welche Führung brauchen Unternehmen in der digitalen Transformation? Hierzu finden sich unterschiedliche Aussagen, die von einem klaren Bekenntnis zu notwendigen »Leadern« mit visionärer Gestaltungskraft bis hin zum festen Glauben an die komplette Selbstorganisation der beteiligten Mitarbeiter in Organisationen jenseits der Organigramme reichen. Finden Sie hier das ausführliche Programm zum Forum: Digital Leadership in Stuttgart.

Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt Im Rahmen der Abschlussveranstaltung des BMBF-Förderschwerpunkts »Arbeit in der digitalisierten Welt« diskutieren Akteure aus Unternehmen und Forschung Chancen und Grenzen der Digitalisierung sowie Lessons Learned. Auf dem Programm stehen aktuelle Ergebnisse, Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus 29 Forschungs- und Entwicklungsvorhaben. In der begleitenden Fachausstellung zeigen die Projektteams ihre Prototypen und Demonstratoren. Gute Beispiele und Handlungshilfen sind in Form von Leitfäden und Checklisten dokumentiert. Digitale Technologien verändern die Arbeitswelt. In Ansätzen ist heute schon zu erkennen, wie die [...]

Von New Work zu New Better – Impulse für eine hybride Arbeitswelt Um der Dynamik der Entwicklungen gerecht zu werden, haben wir uns dazu entschlossen, Sie durch das Jahr 2021 zu begleiten. Mit einem kontinuierlichen, agilen Zukunftsforum werden wir in regelmäßigen virtuellen Impulsen, Beiträgen und Diskussionsrunden die aktuellen Themen, Best-Practices und Impulse aufgreifen und beleuchten. Konkret bedeutet das, dass wir anstelle eines zweitägigen Zukunftsforums ab 26. Februar 2021 einmal im Monat ein virtuelles Kurzprogramm von ca. 1,5 Stunden Dauer mit spannenden Referierenden [...]

Von New Work zu New Better – Impulse für eine hybride Arbeitswelt Um der Dynamik der Entwicklungen gerecht zu werden, haben wir uns dazu entschlossen, Sie durch das Jahr 2021 zu begleiten. Mit einem kontinuierlichen, agilen Zukunftsforum werden wir in regelmäßigen virtuellen Impulsen, Beiträgen und Diskussionsrunden die aktuellen Themen, Best-Practices und Impulse aufgreifen und beleuchten. Konkret bedeutet das, dass wir anstelle eines zweitägigen Zukunftsforums ab 26. Februar 2021 einmal im Monat ein virtuelles Kurzprogramm von ca. 1,5 Stunden Dauer mit spannenden Referierenden [...]

Von New Work zu New Better – Impulse für eine hybride Arbeitswelt Um der Dynamik der Entwicklungen gerecht zu werden, haben wir uns dazu entschlossen, Sie durch das Jahr 2021 zu begleiten. Mit einem kontinuierlichen, agilen Zukunftsforum werden wir in regelmäßigen virtuellen Impulsen, Beiträgen und Diskussionsrunden die aktuellen Themen, Best-Practices und Impulse aufgreifen und beleuchten. Konkret bedeutet das, dass wir anstelle eines zweitägigen Zukunftsforums ab 26. Februar 2021 einmal im Monat ein virtuelles Kurzprogramm von ca. 1,5 Stunden Dauer mit spannenden Referierenden [...]

Von New Work zu New Better – Impulse für eine hybride Arbeitswelt Um der Dynamik der Entwicklungen gerecht zu werden, haben wir uns dazu entschlossen, Sie durch das Jahr 2021 zu begleiten. Mit einem kontinuierlichen, agilen Zukunftsforum werden wir in regelmäßigen virtuellen Impulsen, Beiträgen und Diskussionsrunden die aktuellen Themen, Best-Practices und Impulse aufgreifen und beleuchten. Konkret bedeutet das, dass wir anstelle eines zweitägigen Zukunftsforums ab 26. Februar 2021 einmal im Monat ein virtuelles Kurzprogramm von ca. 1,5 Stunden Dauer mit spannenden Referierenden [...]

Von New Work zu New Better – Impulse für eine hybride Arbeitswelt Um der Dynamik der Entwicklungen gerecht zu werden, haben wir uns dazu entschlossen, Sie durch das Jahr 2021 zu begleiten. Mit einem kontinuierlichen, agilen Zukunftsforum werden wir in regelmäßigen virtuellen Impulsen, Beiträgen und Diskussionsrunden die aktuellen Themen, Best-Practices und Impulse aufgreifen und beleuchten. Konkret bedeutet das, dass wir anstelle eines zweitägigen Zukunftsforums ab 26. Februar 2021 einmal im Monat ein virtuelles Kurzprogramm von ca. 1,5 Stunden Dauer mit spannenden Referierenden [...]