Weiterentwicklung des Arbeitsschutzrechtes – Arbeitsschutzrecht 4.0

Federführung: Freie und Hansestadt Hamburg, Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV), Amt für Arbeitsschutz Hamburg

Die Arbeitswelt befindet sich aktuell vor einem tiefgreifenden und dynamischen Wandel, der durch Digitalisierung, Automatisierung und weitreichende Vernetzung geprägt wird. Die Rolle der menschlichen Arbeitskraft wird sich u.a. durch Flexibilisierung von Raum und Zeit, in denen Arbeit geleistet wird, neue Formen der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine sowie eine Zunahme atypischer Beschäftigungsverhältnisse verändern. Gleichzeitig werden betriebliche Organisationsformen immer flexibler, wie beispielsweise durch Verlagerung auf Subunternehmer, Werkverträge, Leiharbeit und neue Formen der Selbstständigkeit (z.B. Crowdworking). Dieser neue Handlungsrahmen findet in den Regelungen des aktuellen Arbeitsschutzrechts keine ausreichende Entsprechung. Es stellt sich die Frage, wie eine Anpassung bzw. Weiterentwicklung des Rechtsrahmens erfolgen kann, um Sicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungsfähigkeit der Erwerbstätigen auch zukünftig zu gewährleisten.