Flexible Arbeitszeit – Last oder Lust?

Federführung: Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein Westfalen

Mit der Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet die Entwicklung zu flexibleren Arbeitszeiten und Arbeitsorten voran. Hierdurch entstehen u.a. Interessenskonflikte zwischen dem wachsenden Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Zeitsouveränität sowie auf der anderen Seite der Entgrenzung und Überforderung der Beschäftigten. Daher gewinnt es immer mehr an Bedeutung, eine ausgewogene Balance zwischen Flexibilität und gesetzlich verankertem Schutz der Gesundheit zu finden.
In der Veranstaltung „Flexible Arbeitszeit – Last oder Lust?“ werden verschiedene Aspekte der flexibleren Arbeitszeitgestaltung mit ihren Chancen aber auch Risiken näher betrachtet. Ein Schwerpunkt wird auf die Frage gelegt, wie die Arbeitszeit so gestaltet werden kann, dass Beschäftigte lange gesund am Arbeitsleben teilnehmen können und wie das Instrument Gefährdungsbeurteilung die Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitszeit hilfreich unterstützen kann.