Der Klimawandel verändert auch die Arbeitswelt – mit spürbaren Folgen für Sicherheit, Gesundheit und betriebliche Abläufe.

Wie kann eine gesunde Arbeitswelt von morgen gestaltet werden?
Und wie bereiten sich Unternehmen entsprechend vor, um sich klimaresilient für die Zukunft aufzustellen?

Für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen gibt es bereits vielversprechende Lösungsansätze!
Wie diese aussehen und sich die Umsetzung in Industrie aber auch kleinen und mittelständischen Betrieben gestalten lässt, beleuchtet der zweite Teil der Veranstaltung „Arbeitswelt im (Klima)Wandel – Gesundheit schützen, Arbeit sichern“.

Die mit dem Klimawandel verbundenen und bereits eingetretenen sowie künftig zu erwartenden klimatischen Veränderungen stellen neue Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Der Vortrag soll beleuchten, welche Maßnahmen und Strategien für ein klimaangepasstes Arbeitsumfeld benötigt werden, um die Beschäftigten zu schützen und die Produktivität der Unternehmen nicht zu gefährden.

Die Gestaltung sicherer und gesunder Arbeit erfordert ständige Anpassungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an gesellschaftliche, demografische, technische, aber auch ökologische Wandlungsprozesse. Die Erforschung der Auswirkungen des Klimawandels auf die Arbeitswelt, und hier besonders auf die Belastungssituation der Beschäftigten, ist eine dringend anstehende Aufgabe für die Zukunftsfestigkeit des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und damit der Klimaresilienz der Unternehmen und Belegschaften.

Die Auswirkungen des Klimawandels treffen die Belegschaften dabei in unterschiedlichem Maße – oft treffen gesundheitliche Ungleichheit und Klimavulnerabilität der Arbeitsplätze aufeinander. Eine angepasste Präventionslandschaft sollte somit die unterschiedlichen Risikobereiche und Handlungsbedarfe genau im Blick haben.

Das laufende EFRE-Projekt „Adapt2Care – klimaresiliente Unternehmen und gesunde Belegschaften“, das zu diesem Problembereich forscht und praxistaugliche Lösungen entwickelt, steht im Fokus des Beitrags. Dabei sollen insbesondere die Entwicklung einer Risikomatrix als Grundlage einer Software-Anwendung zur Ermittlung von klima(wandel)bedingten arbeitsplatzbezogenen Gefährdungsfaktoren und Präventionsbedarfen sowie Fragen nach der betrieblichen Praktikabilität zur Diskussion gestellt werden.

Um den Arbeits- und Gesundheitsschutz einer sich wandelnden Arbeitswelt anzupassen, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) 2024 im Rahmen des Programms ARBEIT SICHER + GESUND (ASUG) eine Politikwerkstatt mit vier Schwerpunktthemen (Hitze & UV, Extremwetter, Sensibilisierung & Compliance sowie Vektoren & Gefahrstoffe) mit Stakeholdern aus Wissenschaft, Unternehmen, Arbeitsschutzinstitutionen, Sozialversicherungsträgern sowie Sozialpartnern durchgeführt, um Lösungsansätze für klimagerechte Arbeitsbedingungen zu diskutieren. Eng angebunden an die Politikwerkstatt ist das vom BMAS geförderte Projekt „Arbeit: sicher und gesund im Klimawandel (ASUG-Klima)“. Im Rahmen des Projekts werden ausgewählte Lösungsansätze aus der Politikwerkstatt mit Fokus auf den betrieblichen Hitzeschutz in 5 Unternehmen unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit und Größe erprobt. Die Unternehmen wurden vom Projektkonsortium dabei begleitet, einen branchenübergreifenden Musterhitzeschutzplan individuell für ihren Betrieb anzupassen und darauf basierend Hitzeschutzmaßnahmen umzusetzen. In der Erprobungsphase konnten wertvolle Erkenntnisse gewonnen werden, was Unternehmen benötigen, um wirksamen Hitzeschutz in ihrem Betrieb zu implementieren. Diese Erkenntnisse werden in die Weiterentwicklung des Musterhitzeschutzplans einfließen und bieten wichtige Ansatzpunkte für Arbeitsschutzakteur*innen, um den betrieblichen Hitzeschutz voranzutreiben und Unternehmen bei dieser Aufgabe zu unterstützen.

Praxisbeispiel, wie sich die Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen in einem Industrieunternehmen gestaltet. Überblick zur Klimaanpassungsstrategie im Industrieunternehmen BASF allgemein und Vorstellung eines Projektes zur Analyse der Hitzebelastung auf Industriearealen im Rahmen einer Stadtklimaanalyse.

Praxisbeispiel, wie sich die Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen bei kleinen und mittelständischen Unternehmen gestaltet. Überblick zur Klimaanpassungsstrategie bei der Eurofleurs Elbers GmbH & Co. KG.

Abschließender und interaktiver Rückblick auf Teil II „Prävention und betriebliche Praxis - Praktische Maßnahmen & bewährte Ansätze“ sowie Überleitung zu Teil III „Klimawandel trifft Arbeitsschutz - Trends, Risiken und Prävention“.