Auf vielfältige Weise beeinflusst der Klimawandel Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten an ihren Arbeitsplätzen. Klimatische Effekte wie erhöhte Temperaturen, UV-Strahlung und vermehrte Extremwetterereignisse können Beschäftigte sowohl an Indoor- als auch Outdoor-Arbeitsplätzen gefährden. Allein durch das Fortschreiten des Klimawandels wird global mit einer weiteren Zunahme der Hautkrebsfälle bei bestimmten beruflichen Tätigkeiten gerechnet. Auch allergische Erkrankungen der oberen und tieferen Atemwege und der Haut können durch direkte und indirekte Folgen des Klimawandels und den damit verbundenen Expositionen an unterschiedlichen Arbeitsplätzen auftreten. Das bezieht sich auf die Flora mit verlängerter Pollensaison, mit teilweise höheren Allergenkonzentrationen sowie einem veränderten Artenspektrum inklusive Neophyten. Gleiches gilt für die Fauna. Klimaprofiteure wie Eichenprozessionsspinner und Zecken finden auch in nördlichen Regionen gute Lebensbedingungen. Indirekte Auswirkungen des Klimawandels, die primär einen Beitrag zum Klimaschutz und zur Nachhaltigkeit leisten sollen und den damit verbundenen potentiellen neuen Allergenquellen an den Arbeitsplätzen, müssen im Kontext von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz betrachtet werden und erfordern proaktives Handeln zum Schutz der Beschäftigten. Die Erkennung dieser neuen Sensibilisierungsquellen ist eine wichtige Voraussetzung für die Einleitung von Maßnahmen nach dem STOP-Prinzip.

Der Klimawandel wirkt sich auch auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz aus. Wie schätzen Fachleute aktuell die Situation in den Betrieben ein? Sind die Folgen des Klimawandels bereits spürbar und wo sehen sie die größten Herausforderungen? Eine Befragung von Fachkräften für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärztinnen und -ärzten liefert Antworten.

Die Befragung fand im Zeitraum vom 12.03.2024 bis 30.04.2024 statt und wurde mittels standardisiertem Online-Fragebogen realisiert. Der Zugang zur Stichprobe wurde über die Berufsverbände, den Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) sowie über den Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit (VDSI) ermöglicht. Das Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) hat die Umfrage durchgeführt und ausgewertet. An der Befragung beteiligten sich insgesamt 418 Personen, davon waren 211 Fachkräfte für Arbeitssicherheit und 187 Betriebsärztinnen oder -ärzte.

Die Befragungsergebnisse machen deutlich, dass durch den Klimawandel über alle Branchen und Betriebsgrößen hinweg insbesondere zwei Themen in den Fokus rücken: Hitze und psychische Stressreaktionen. Diese Themen haben viele Fachkräfte bereits in ihre Beratung aufgenommen. Auch die Mehrheit der Betriebe sieht Handlungsbedarf und hat Maßnahmen ergriffen oder geplant, um klimabedingte Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu reduzieren.

Politikwerkstatt: “Klima wandelt Arbeit” – Chancen im Arbeitsschutz gestalten
Steigende Temperaturen, UV- Strahlung, Extremwetter und psychische Belastungen durch den Klimawandel stellen Betriebe und Beschäftigte vor große Herausforderungen. Wie kann Arbeit in der Klimakrise sicher, gesund und menschengerecht bleiben?
Im Rahmen des Programms ARBEIT: SICHER + GESUND sind Expert:innen aus Ministerien, Wissenschaft, Praxis, Arbeitsschutz, Klimaschutz und Sozialpartnerschaft zusammengekommen, um Lösungsansätze zu finden. Dafür wurde eine Politikwerkstatt ins Leben gerufen – ein offener Dialograum, in dem Ideen und Erfahrungen geteilt und Empfehlungen formuliert werden konnten. Welche neuen Risiken gibt es genau durch den Klimawandel? Und was ist nötig, damit Beschäftigte und Führungskräfte zeitgemäßen Arbeitsschutz umsetzen und mitgestalten können? Die Ergebnisse zeigen: Arbeitsschutz, der Klimarisiken einbezieht, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Denn er ist eine Zukunftsinvestition: in Gesundheit, Produktivität und Vertrauen in Zeiten des Wandels. Vor der Veröffentlichung des Abschlussberichts mit ausführlichen Ergebnissen gibt es bereits heute erste Einblicke in die Ergebnisse und Erfahrungen.

Gemäß des VDSI-Positionspapiers umfasst Nachhaltigkeit neben dem Schutz des einzelnen Menschen auch einen langfristig angelegten, verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes. Somit können Klimaanpassung und Klimawandel nicht getrennt voneinander betrachtet werden. Im Vortrag wird dies ausführlich erläutert und beschrieben, welche betrieblichen Vorteile eine ganzheitliche Betrachtung bietet. Zudem werden praxisnahe Umsetzungshilfen für einen Ansatz zur Risikobewertung und zur Umsetzung der Anforderungen aus der Taxonomieverordnung vorgestellt.