Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist Bestandteil der Prävention. Es soll dazu beitragen, Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse zu sichern und gesundheitliche Risiken im Arbeitsalltag zu minimieren.
Vor dem Hintergrund der zunehmenden Arbeitsverdichtung mit ihren möglichen Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten und der demografischen Entwicklung gewinnen der Erhalt der Arbeitsfähigkeit und die Ressource Gesundheit bei allen Beschäftigten stetig an Bedeutung. Nicht zuletzt im Zuge zunehmender Tele-/Heimarbeit und sich ändernder Arbeitsmodelle kommt dabei der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz eine besondere Bedeutung zu. Arbeitgeber sind zu Prävention in ihren Betrieben verpflichtet. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement soll helfen, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.
Im Rahmen der ca. dreistündigen Veranstaltung wird im Rahmen von mehreren Fach-Vorträgen das BEM mit besonderem Fokus auf die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, beleuchtet. Ein Schwerpunkt dabei soll auch auf Hinweise gerichtet werden, wie BEM gut und richtig durchgeführt werden kann. Tipps, wie gut mit sozialer Isolation umgegangen werden kann und wie Kommunikation auf Abstand mit den neuen Möglichkeiten, die die zunehmende Digitalisierung mit sich bringt, erfolgreich gelingen kann, runden die Veranstaltung ab. Dabei kommen neben Expert*innen der Inklusionsämter auch Expert*innen aus anderen Fachdisziplinen und Arbeitsbereichen zu Wort. Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit mit den Expert*innen in den Austausch zu treten.
Zielgruppen: Betriebs-/Arbeitsmediziner, Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- und Personalrat, Personalwesen/Verwaltung, Arbeitsorganisation, Notfall-/Krisenmanagementbeauftragter, Gesundheitsmanagement, Ausbilder, Trainer, Berater, Management, Führung
Zur besseren Lesbarkeit wird im Text auf die gleichzeitige Nennung aller Geschlechter verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter gleichermaßen.