Mit der Überarbeitung der DGUV Vorschrift 2 eröffnet sich die Möglichkeit, die betriebliche Betreuung interdisziplinär weiterzuentwickeln. Eine zentrale Neuerung ist die Öffnung für weitere Professionen: Personen mit einem Hochschulabschluss in Fächern wie Physik, Chemie, Biologie, Humanmedizin, Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitshygiene oder Arbeitswissenschaft können künftig – bei Vorliegen der regulären Voraussetzungen wie Berufspraxis und Qualifizierung – als Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa) tätig werden.
So reagiert die DGUV Vorschrift 2 auf den steigenden Bedarf an spezialisierter Expertise in der Beratung, beispielsweise im Bereich psychischer Belastungen. Die Möglichkeit, Beratung durch Fachkräfte mit arbeitspsychologischem Hintergrund anzubieten, stärkt die Qualität und Wirksamkeit der Betreuung – ohne das bewährte Sicherheitsniveau zu senken. Voraussetzung bleibt jedoch: Alle Sifa durchlaufen einheitliche Qualifizierungsprogramme mit definierten Lernfeldern, die eine gleichwertige Einsatzfähigkeit unabhängig von der Grundqualifikation sicherstellen.
Über die Herausforderungen und offenen Fragen im Zusammenhang mit der Erweiterung des Berufsbildes diskutieren Dr. Frank Bell (DGUV) und Katrin Zittlau (VDSI). Unter anderem stellen sich die Fragen, wie die neuen Zielgruppen für die Sifa-Qualifizierung gewonnen werden können und welche Auswirkungen dieser Neuerung auf die sicherheitstechnische Betreuung in der Praxis haben wird.

Im Rahmen eines Fachdialogs des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) haben die Berufsgenossenschaften und die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG), begleitet durch die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), ein Maßnahmenpaket geschnürt, um die Unterstützung für Kleinst- und Kleinbetriebe (KKU) bei der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung weiterzuentwickeln. Zusammen mit der Anpassung der DGUV Vorschrift 2, die von der DGUV angestoßen wurde, sind die Ergebnisse des Fachdialogs ein weiterer Schritt auf dem Weg zu einer Welt ohne schwere Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren (Vision Zero). Das BMAS und die gesetzliche Unfallversicherung machen mit ihren gemeinsamen Initiativen deutlich, dass insbesondere KKU in der betrieblichen Prävention und bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes nachhaltige Unterstützung verdienen. Der Beitrag skizziert die Ergebnisse des Fachdialogs – insbesondere die Unterstützung von KKU durch sogenannte Anlaufstellen. Gemeinsam stellen BMAS und DGUV auf dem A+A-Kongress 2025 die Reichweite und die Grenzen dieser neuen Präventionsangebote vor.