Die neue ASR A6 Bildschirmarbeit verfolgt das Ziel, Gefährdungen bei der Bildschirmarbeit mit präventiven Maßnahmen zu verringern oder zu vermeiden. Daher werden gesicherte wissenschaftliche Erkenntnisse für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten formuliert. Die Regel gilt auch für Telearbeitsplätze (Doll 2017). Die ASR A6 klammert allerdings die mobile Arbeit aus. Aus meiner Sicht ist die ASR A6 auch für die mobile Arbeit von Bedeutung.
Gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse enthält auch die ASR A6 (Schmauder 2024). Ich rechne dazu vor allem die Anforderungen an die Hardware wie z.B. die Bildschirmgröße und die Zeichengröße in Relation zur Arbeitsaufgabe Weitere Anforderungen betreffen die Konsequenzen für die gesundheitsverträgliche Arbeitszeit (Müller, 2022 Rn. 151).
Andere Anforderungen benötigen die aktive Mitwirkung der Beschäftigten. Daher ist die Unterweisung nach § 12 ArbSchG unverzichtbar (Busch u.a. 2023). Bisherige Erfahrungen haben gezeigt, dass die Beschäftigten nach einer erfolgreichen Unterweisung in der Lage sind, diese Anforderungen zu realisieren. Daher sind ihnen auch elementare arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu vermitteln.

Bei der Planung von Arbeitsstätten und im Vollzug des Arbeitsstättenrecht treten in der Praxis Probleme bei der Umsetzung der Anforderungen von Arbeitsstättenrecht und Bauordnungsrecht auf.
Durch eine Projektgruppe des Ausschusses für Arbeitsstätten zum Thema „Arbeitsstätten- und Bauordnungsrecht“ wurden die Schnittstellen und die Bedarfe für eine Rechtsvereinheitlichung zwischen Bauordnungsrecht und Arbeitsstättenrecht ermittelt. Hierzu wurden Vertretungen der Arbeitsgemeinschaft für Städtebau, Bau- und Wohnungswesen der Bauministerien der Länder einbezogen. Im Ergebnis der Arbeiten wurden Lösungsansätze erarbeitet, die vorgestellt werden.

Wie beeinflussen neue offene Bürokonzepte und flexible Arbeitsmodelle wie Desk-Sharing die (psychische) Gesundheit der Beschäftigten? Welche Rolle spielt dabei das Privatheitsempfinden? Und wie kann man mögliche Problemfelder so früh und umfassend adressieren, dass sie gar nicht erst zum Problem werden?

Im Vortrag werden zwei aktuelle Forschungsprojekte vorgestellt, die Antworten auf diese Fragen geben.
Das Projekt "Präventive Gefährdungsbeurteilung", gefördert von der der Hans-Böckler-Stiftung nimmt die Gefährdungsbeurteilung im Kontext neuer Bürokonzepte und Arbeitsmodelle in den Blick. Es zeigt auf, wie betriebliche Interessenvertretungen gesundheitsrelevante Veränderungen frühzeitig erfassen und positiv auf die Gestaltung Einfluss nehmen können.
Bei der Erfassung von kognitiven und psychischen Belastungen spielt insbesondere das Thema "akustische und visuelle Privatheit" am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle. Ziel eines aktuellen Forschungsprojektes am Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP (gefördert durch das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung BBSR) ist es deshalb, die Privatheitsbeeinträchtigung und damit die kognitive und psychische Belastung in offenen Büroformen durch gezielte, mensch-zentrierte Gestaltung maßgeblich zu reduzieren und so nachhaltige, gesundheitsförderliche Arbeitsumgebungen zu schaffen.

Beide Beiträge machen deutlich: Gesundheitsschutz im Büro braucht neue Maßstäbe, fundierte Analysen und einen starken Fokus auf den Menschen.