Studium Psychologie 1984-1989 TU Dresden, 1992 Promotion zu Handlungssicherheit von Operateuren im Energieversorgungssystemen, 2000 Habilitation zum Thema Arbeit-Beanspruchung-Erholung, 2003 Professur Arbeits- und Organisationspsychologie an der Phillips-Universität Marburg, seit 2011 Professur Arbeits- und Organisationspsychologie an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Forschungsschwerpunkte: Ihre Forschungsschwerpunkte sind: Beziehungen von Belastung, Beanspruchung und Erholung, erkennen und Vermeiden arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken, die Entwicklung von Methoden der Arbeitsanalyse und der biopsychologischen Beanspruchungsanalyse und die prospektive Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Welt.