Weil die Wirtschaft mehr Menschen mit Behinderungen benötigt, setzen Unternehmen mit Blick auf die demografischen Herausforderungen zunehmend auf Inklusion. Besonders gute Beispiele werden mit dem „Inklusionspreis für die Wirtschaft“ ausgezeichnet - die Bewerbungsfrist läuft.
Digitalisierung, Industrie 4.0 und demografischer Wandel sind die Megatrends, die Unternehmen vor große Herausforderungen stellen. Vor diesem Hintergrund interessiert sich das BMBF-Forschungsprojekt MEgA („Maßnahmen und Empfehlungen für die gesunde Arbeit von morgen“) in einer Umfrage dafür, welche Bedarfe und möglichen Umsetzungshindernisse sich im HR (Human Resources) und Gesundheitsmanagement ergeben.
Gedächtnisstörungen, Wesensveränderungen, Lähmungen, Schwindel – die drohenden Auswirkungen eines Schädel-Hirn-Traumas (SHT) sind vielfältig. Das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin (ukb) befasst sich seit vielen Jahren intensiv mit der Diagnostik und Therapie von SHT-Patienten. Daraus entwickelte sich ein ganz spezielles Verfahren – der Brain Check.
Die Roboter kommen! Seit zwei Jahren wird intensiv über die Arbeit der Zukunft diskutiert - und darüber, was das Internet der Dinge, Crowdworking und Big Data für Beschäftigte bedeuten. Jetzt zieht der DGB mit dem "Kursbuch Arbeiten 4.0" Bilanz.
Wie bemerken Schaulustige ihr gefährliches Verhalten nach Unfällen? Die Mainzer Feuerwehr überlegte sich eine sogenannte „Gafferbox“ als Antwort auf diese Frage. Diese erhielt jetzt den Verkehrssicherheitspreis des Landes Rheinland-Pfalz.
Manipulierte Schutzeinrichtungen an Maschinen führen regelmäßig zu schweren und tödlichen Unfällen, verursachen Produktionsausfälle und hohe Kosten. Eine neue App hilft, dem vorzubeugen.
Die besonderen Herausforderungen des Referendariats und die Frage, welche Ressourcen und Unterstützungsangebote vorhanden sind oder benötigt werden, um die Gesundheit künftiger Lehrer und Lehrerinnen zu erhalten und zu stärken – das sind Themen, die bei einem Filmabend der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) mit Gästen diskutiert werden.
Männern fällt das Abschalten schwerer als Frauen, wenn sie über ihre Arbeitszeit frei entscheiden können. Dies geht aus einer Studie der Arbeitszeit-Expertin Yvonne Lott von der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Danach liegt die Wahrscheinlichkeit bei 40 Prozent, dass Männer mit völlig selbstbestimmten Arbeitszeiten nicht zur Ruhe kommen.
Das Risiko, einen Arbeitsunfall zu erleiden, ist im vergangenen Jahr noch einmal leicht gesunken. Zwar stieg die Zahl der Arbeitsunfälle um 1,3 Prozent auf 877.071 Fälle an. Gleichzeitig nahm aber auch die Zahl der insgesamt geleisteten Arbeitsstunden zu. Diese Zahlen gehen aus den Geschäfts- und Rechnungsergebnissen der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hervor.
75.491 Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit registrierten Berufsgenossenschaften und Unfallkassen 2016 – das sind 1,9 Prozent weniger als im Vorjahr. Die Unfallversicherungsträger haben jedoch über das Jahr mehr Fälle bearbeitet als Anzeigen eingegangen sind.