Veranstaltungen am Donnerstag, 5. November
Nachmittagsveranstaltungen
14:00 - 17:00 Uhr
Sicherheitsgerechte Unternehmenskultur
Sicherheitsgerechte Unternehmenskultur entwickelt sich unter Einbindung aller Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie ist weit mehr als die Anwendung sicherer Technik und das Einhalten der einschlägigen Rechtsvorschriften. Vorbildfunkti-on und wertschätzende Kommunikation, die auch Nachdenklichkeit erzeugt, führen langfristig zu einer dauerhaften Einstellungs- und Verhaltensänderung. mehr...
Branchentag Öffentlicher Dienst
Die Präventionsangebote im Öffentlichen Dienst müssen auf dessen sehr hete-rogene Strukturen und Organisationen zugeschnitten werden, um den spezifi-schen Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu genügen. Es gilt, flexible und passgenaue Lösungen hierfür zu entwickeln, einzuführen und die Wirksamkeit der Maßnahmen zu überprüfen. Dabei beschreiten die Unfallversicherungsträger ganz neue Wege. mehr...
Give me Five – Prävention am Bau
Fünf Vorträge, die einen Querschnitt der Präventionsarbeit im Bauwesen wie-dergeben. Die BG BAU ist im gesamten Spektrum des Arbeits- und Gesundheits-schutzes tätig. Ziele der Präventionsarbeit sind vordringlich die Verbesserung der Arbeitssituation der Unternehmen und deren Beschäftigten im Bauwesen, eine Verminderung der Ausfallzeiten durch Arbeitsunfähigkeit, die Senkung der Kosten für Krankheiten und Unfälle. mehr...
Arbeitsmedizinische Prävention im Betrieb
Die Veranstaltung schafft einen Überblick über die wichtigsten Instrumente arbeitsmedizinischer Prävention. Sie informiert über die neue Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV), den neuen Ausschuss für Arbeits-medizin (AfAMed), den Stand der Reform der Unfallverhütungsvorschrift „Be-triebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (BGV A2) und stellt Hand-lungshilfen zur allgemeinen arbeitsmedizinischen Beratung vor. mehr...
Arbeit und psychische Gesundheit
Es wird viel über psychische Belastungen bei der Arbeit gesprochen. In dieser Vortragsreihe soll ausgehend von der Definition dieser Belastungen über die Förderung psychischer Gesundheit bei der Arbeit gesprochen werden. Dabei geht es einmal um Stressprävention, aber auch um gezielte Förderung psychi-scher Gesundheit durch Gesundheitsmanagement, insbesondere bei älteren Arbeitnehmern. mehr...
